Как правильно уволиться из FixPrice без отработки

Fix Price — российская сеть магазинов формата «магазин фиксированных цен». Не так давно компания вышла на международный рынок, и стала расширять свою географию. С открытием новых точек, в том числе и по России, открываются новые рабочие места. Однако, не всегда попав в эту компанию, есть желание оставаться в ней и дальше. Так что если вас интересует вопрос, как уволиться из Фикс Прайс, то эта статья для вас. Расскажем, как написать заявление, и можно ли расстаться с организацией не отрабатывая две недели.

Как правильно уволиться из Fix Price: полезные советы

Компания имеет головной офис, а также представительства в каждом городе. Поэтому при желании вы можете найти эту организацию в своем регионе и подать свое заявление напрямую. Однако все на самом деле проще. Пишите заявление на увольнение. И передаете его заведующему магазину, в котором работаете.

В компании основной персонал принимается и оформляется по трудовому контракту, что предусматривает обязательный срок для подачи вашего заявления. Оно должно быть подано не позднее, чем за 14 дней до даты увольнения. Так как по Трудовому Кодексу РФ в этом случае предусмотрена обязательная отработка.

Для тех, кто проходит стажировку, уйти из компании можно в любой день. Период стажировки не оплачивается, и никакие документы на этом этапе не подписываются. Так что и обязательств никаких у вас перед компанией нет. Но желательно предупредить об этом вашего наставника, или заведующего магазином, в котором вы стажируетесь.

Обратите внимание! Заявление на увольнение следует подавать за 2 недели до планируемой даты увольнения.

Можно ли уволиться из Fix Price без отработки

Отрабатывать  две недели должны все сотрудники компании, которые оформлены по трудовому договору. Этот пункт всегда указан в тексте документа, который вы подписываете при трудоустройстве. В такой ситуации отработки не избежать, поэтому подавайте свое обращение заранее.

По закону в последний день работы (отработки) вам обязаны выдать полный расчет в компании. Выплатить заработную плату, а также компенсацию за отработанное время. Часто в FP это условие не соблюдается, о чем говорят многочисленные отзывы уволившихся ранее сотрудников.

Однако некоторые работники оформлены в Фикс Прайсе по договору ГПХ. Если у вас такой контракт, то вы не получаете зарплату, а вам выдаются вознаграждения и оплата производится в сроки, которые установлены договором. В этом случае нормы трудового кодекса не применяются. Поэтому в данной ситуации можно уволиться день в день.

Другой вопрос, когда вы сможете забрать оплату за свой труд. Сделать это получится только в ту дату, которая прописывается в контракте. Так что прежде чем обращаться с заявлением, внимательно изучите свой договор – его тип, условия увольнения и прочие нюансы.